供稿：张瑾

       为进一步加强人才队伍建设，培养和选拔青年人才作为企业改革转型发展的后备力量，山西国控集团在2018年9月组织下属企业35周岁以下、大学本科学历以上的500多名青年参加“中长期人才培养对象公开选拔考试”，其中，我所有41人报名并参加考试。经过层层考察和筛选，2019年12月，山西国控集团选拔出55名青年人才参加“浙江大学—山西国控集团培训班”，其中，我所被选拔出7人，是山西国控集团下属企业中人数第二多的企业。

2019年12月6日至12日，我所7名青年人才参加“浙江大学-山西国控集团培训班”，山西国控集团党委书记、董事长王师民亲临培训班指导并作重要讲话，浙江大学继续教育学院院长、党委副书记楼锡锦出席开班式并讲话。为期一周的培训内容，包括《习近平总书记系列讲话之弘扬正能量，树立文化自信》《独具特色的企业品牌与文化建设》《企业财务管理》《企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人》《国有企业治理与管控》《身心健康与压力管理》《企业创新发展的理念与突破路径》《高绩效团队建设》等课程教学内容，《重温建党历史，感悟红船精神》《数字化时代赋能企业转型》等现场教学内容，和“山西国控集团青年干部座谈会”。

通过一周的培训，使得我所学员牢记山西国控集团改革转型发展和化工所转型跨越式发展的光荣使命，切实增强学习培训的责任感与使命感，不断加强学习，突破思维定势，创新发展理念，拓展成长空间，将时代的机遇转化为创新的锐气，将组织的培养转化为奋进的动力，将满腔热血转化为实干担当，努力为山西国控集团和化工所的改革转型发展注入新活力，做出新贡献。